Auchan Go, la première supérette intégralement automatisée

Auchan Go, la première supérette intégralement automatisée en France, a ouvert près de Lille   © Thierry Hameau Auchan est l’une des principales enseignes de la grande distribution en France (ici, en Loire-Atlantique). Caissière semble de moins en moins être un métier d’avenir. Auchan a ouvert le 14 septembre à Croix (Nord), son premier magasin connecté. Grâce … Lire plus

RAPPEL SUR LE COMPTE ÉPARGNE TEMPS

Rappel sur le “COMPTE ÉPARGNE TEMPS”   Le 7 décembre 2018, un accord pour la mise en place d’un COMPTE EPARGNE TEMPS (CET) a été signé entre la Direction Générale et les Organisations Syndicales. Bénéficiaire du CET : Tout salarié ayant un CDI avec au moins 1 an d’ancienneté à la demande d’ouverture du compte. Ouverture … Lire plus

Mon secteur d’activité est-il concerné par le “Pass-sanitaire” obligatoire ?

Mon secteur d’activité est-il concerné par le “Pass-sanitaire” obligatoire ?   Les secteurs d’activité où le “Pass-sanitaire” devient obligatoire sont : Les lieux de culture et de loisirs (cinémas, salles de spectacles, musées…) et les salles de sport et piscines pouvant accueillir plus de 50 personnes. Les cafés, restaurants, établissements de santé et les transports longue … Lire plus

RÉDUCTİON D’HORAİRES EN CAS DE MATERNİTÉ

Chapitre V – Article 2-1 de l’accord Qualité de Vie au Travail Cora SAS : A l’expiration du 4ème mois de grossesse, toute Salariée sera autorisée à prendre son poste ¼ d’heure après l’horaire prévu au planning ou à terminer ¼ d’heure avant l’heure prévue initialement au planning, sans perte de salaire. A sa demande, … Lire plus

Nouveau Congé Paternité

Avec le décret n°2021-574 du 10 mai 2021, le législateur vient modifier l’article L.1225-35 du code du travail concernant le congé paternité. Trois nouveautés ressortent de l’application des dispositions de ce décret : D’une part, le congé de paternité et d’accueil de l’enfant peut désormais être pris dans les 6 mois suivant la naissance de l’enfant ; contre … Lire plus

RENTRÉE SCOLAİRE

Chaque  salarié aura droit à 1h payée pour accompagner son enfant la semaine de la rentrée scolaire, (soit au plus une heure par salarié par an, matin ou après-midi) jusqu’à l’entrée en 6ème inclus, sous réserve d’un délai de prévenance de 1 mois de la part du salarié afin d’organiser les plannings.   Cette règle … Lire plus

PARTICIPATION AUX BENEFICES 2021/2022 -> 0 %

La Direction Générale nous a annoncé que nous n’aurions pas de participation aux bénéfices en 2021 et 2022.   La raison évoquée pour justifier cette absence de participation : le Plan Suppression Economique (PSE) lié au projet Renaissance. 45 millions d’euros sont actuellement investis pour les 987 personnes sortantes de l’entreprise dans le cadre de ce … Lire plus