Temps de travail : une décision de justice donne raison à un salarié face à Carrefour !
Une récente décision de justice vient rappeler avec force un principe essentiel du droit du travail : tout temps contraint par l’employeur doit être reconnu et, le cas échéant, rémunéré. Dans cette affaire, un salarié de l’enseigne Carrefour a obtenu gain de cause dans le cadre d’un litige portant sur le système de pointage, l’accès … Lire plus