Chapitre V – Article 2-1 de l’accord Qualité de Vie au Travail Cora SAS : A l’expiration du 4ème mois de grossesse, toute Salariée sera autorisée à prendre son poste ¼ d’heure après l’horaire prévu au planning ou à terminer ¼ d’heure avant l’heure prévue initialement au planning, sans perte de salaire. A sa demande, … Lire plus
Avec le décret n°2021-574 du 10 mai 2021, le législateur vient modifier l’article L.1225-35 du code du travail concernant le congé paternité. Trois nouveautés ressortent de l’application des dispositions de ce décret : D’une part, le congé de paternité et d’accueil de l’enfant peut désormais être pris dans les 6 mois suivant la naissance de l’enfant ; contre … Lire plus
Chaque salarié aura droit à 1h payée pour accompagner son enfant la semaine de la rentrée scolaire, (soit au plus une heure par salarié par an, matin ou après-midi) jusqu’à l’entrée en 6ème inclus, sous réserve d’un délai de prévenance de 1 mois de la part du salarié afin d’organiser les plannings. Cette règle … Lire plus
La Direction Générale nous a annoncé que nous n’aurions pas de participation aux bénéfices en 2021 et 2022. La raison évoquée pour justifier cette absence de participation : le Plan Suppression Economique (PSE) lié au projet Renaissance. 45 millions d’euros sont actuellement investis pour les 987 personnes sortantes de l’entreprise dans le cadre de ce … Lire plus
Une cinquantaine de personnes se sont mobilisées, ce dimanche matin, contre l’ouverture de l’hypermarché Cora de Haguenau. À l’appel de la CFTC, une cinquantaine de personnes se sont mobilisées, ce dimanche matin 31 janvier, contre l’ouverture de l’hypermarché Cora de Haguenau. Postés à deux ronds-points du parking du grand magasin, les manifestants distribuent … Lire plus
Cora ouvre ses premiers corners de mode d’occasion avec Patatam Huit hypermarchés Cora ouvrent, en cette fin décembre, leurs premiers espaces de mode d’occasion, baptisés “Mon Dressing d’occasion(s)”. L’implantation de corners de mode d’occasion se poursuit en hypermarchés. Cora présente ainsi, dans huit de ses hypermarchés, ses espaces « Mon Dressing d’occasion(s) », imaginés … Lire plus
Mode opératoire : NAO 2020 Article 1 : Les coupures – Une fois par an en fin d’année : rappel des règles relatives aux coupures (temps partiel et temps complet). – Aucune coupure sur le temps de travail des personnes travaillant sur 6 jours, sauf demande expresse du collaborateur. – Favoriser, si l’organisation du … Lire plus
Le départ de FRANCAP du partenariat aux achats avec CORA a pesé lourd dans les comptes de l’enseigne d’hypermarchés en 2019. Pour les supermarchés Match, le tableau est plus positif, avec une petite hausse des ventes. * L’exercice 2019 de CORA a été marqué par le départ de son partenaire aux achats Francap, qui … Lire plus
Salariés présents sur site (hors télé travail) La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat sera accordée aux personnes qui sont venues travailler en présentiel sur le lieu de travail habituel du 16 mars inclus au 10 mai 2020 inclus (soit 8 semaines), elle sera de : Pour les salariées en contrat horaire ou forfait heures : … Lire plus
Réunion du 23 avril 2020 sur la Prime Exceptionnelle de Pouvoir d’achat. Attention aucun accord n’a été signé, il s’agit d’un point à date. Suite aux dernières ordonnances du gouvernement, la Prime Exceptionnelle de Pouvoir d’Achat pourra être modulée pour récompenser les salarié(e)s présents sur leurs lieux de travail. La période retenue est … Lire plus