Ces derniers temps, les salariés de Cora sont de plus en plus souvent envoyés directement à la Médecine du Travail pour effectuer leurs visites médicales.
La CFTC tient à rappeler quelques principes de base :
► La visite médicale pendant le temps de travail :
Le temps nécéssaire à la visite médicale est pris sur les heures de travail du salarié sans qu’aucune retenue de salaire ne puisse être opérée.
► La visite médicale en dehors du temps de travail :
Le temps nécessaire à la visite médicale en dehors des heures de travail, est rémunéré comme temps de travail effectif.
► Le temps et les frais de transport :
Le temps et les frais nécessités par ces visites sont pris en charge par l’employeur.
Lors de votre prochaine visite médicale, vérifiez l’application de ces points et demandez une fiche de frais à votre hiérarchie.
Article R4624-39 du Code du travail