Chapitre V – Article 2-1 de l’accord Qualité de Vie au Travail Cora SAS :
A l’expiration du 4ème mois de grossesse, toute Salariée sera autorisée à prendre son poste ¼ d’heure après l’horaire prévu au planning ou à terminer ¼ d’heure avant l’heure prévue initialement au planning, sans perte de salaire. A sa demande, elle pourra prendre ce ¼ d’heure en tant que pause après en avoir informé son Manageur.
A l’expiration du 5ème mois de grossesse, toute Salariée sera autorisée à prendre son poste ½ heure après l’horaire prévu au planning ou à terminer ½ heure avant l’heure prévue initialement au planning, sans perte de salaire. A sa demande, elle pourra prendre cette ½ heure en tant que pause après en avoir informé son Manageur.
Par ailleurs, les femmes concernées ont la possibilité, sur une semaine de travail, de cumuler le ¼ d’heure quotidien (ou la ½ heure selon le mois de la grossesse).
La Salariée sera informée par le service ressources humaines des modalités ci-dessus.
Si vous avez des interrogations contactez un Représentant du Personnel CFTC.
